香港5月16日电 香港薪酬趋势调查委员会(薪趋会)16日举行记者会，公布2024年薪酬趋势调查初步结果，以此作为公务员薪酬调整的参考。特区政府公务员事务局常任秘书长梁卓文表示，在决定年度公务员薪酬调整时，会全面并充分考虑所有相关因素。
初步调查结果显示，高、中、低层公务员的薪酬趋势总指标分别为5.05%、5.35%和6.63%，扣减递增薪额后，高、中、低层的净指标分别为4.01%、4.32%和5.47%。
初步调查结果反映由2023年4月2日至2024年4月1日期间，私营机构雇员在3个薪金级别的薪酬调整比率，并以“薪酬趋势总指标”方式表达。
薪趋会表示，薪趋会委员现正详细研究薪酬趋势调查报告，会在5月22日举行的会议审核及考虑确认调查结果。其后，薪趋会会向特区政府提交调查结果。
梁卓文表示，行政长官会同行政会议会按既定的年度公务员薪酬调整机制，在决定年度公务员薪酬调整时，全面并充分考虑所有相关因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、特区政府的财政状况、从薪酬趋势调查结果计算出来的“薪酬趋势净指标”、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。
薪趋会主席李律仁提到，按照既定做法，行政长官会同行政会议会在考虑调查所得的薪酬趋势指标和其他相关因素后，就2024至2025年度公务员薪酬调整作出决定。初步调查结果尚待薪趋会审核及确认。薪趋会不会向特区政府就公务员薪酬调整幅度提出任何建议。调查结果不论是初步或经确认，也不是薪趋会建议的公务员薪酬调整幅度。
